Kategorie
Vysvětlení paragrafů občanského zákoníku, zákoníku práce, ZOK a daňových zákonů — bez právního žargonu, s reálnými příklady.
Od 1. ledna 2026 stoupá minimální mzda v Česku na 22 400 Kč/měsíc (134,40 Kč/hodinu). Nárůst o 1 600 Kč proti roku 2025 dopadá na zaměstnavatele, DPP, DPČ i příplatky. Zaručená mzda v soukromém sektoru zůstává po Flexinovele zrušená. Tady je kompletní průvodce, co se mění a kdo platí.
Kompletní průvodce časovými testy pro osvobození od daně z příjmů v roce 2026. Bydliště, investiční nemovitosti, akcie, obchodní podíly, kryptoměny — sazby, lhůty, příklady a zrušení limitu 40 mil. Kč...
Od 1. 4. 2026 mohou ukrajinští občané s dočasnou ochranou v ČR žádat o nový Zvláštní dlouhodobý pobyt (ZDP). Kompletní průvodce podmínkami, žádostí přes ICAS, lhůtami a třístrike pravidlem.
Dočasná ochrana ukrajinských občanů v ČR byla prodloužena do 31. 3. 2027. Vše o Lex Ukrajina VII, vyjádření zájmu, ICAS, MVCRapp, humanitární dávce a přechodu na ZDP.
Kompletní průvodce hypotékou v roce 2026. Vysvětlíme LTV pro vlastní bydlení i investiční nemovitost, DTI a DSTI limity ČNB, novou úpravu od dubna 2026, sazby, refinancování i postup žádosti krok za k...
Zkušební doba není pracovní instrument navíc — je to klíčové období, ve kterém můžeš jako zaměstnavatel nebo zaměstnanec rozvázat pracovní poměr kdykoliv a bez udání důvodu. Po Flexinovele 230/2024 Sb. se maximální délka zvýšila na 4 měsíce (běžný zaměstnanec) a 8 měsíců (vedoucí). Jak to celé funguje v roce 2026, jak ZD správně sjednat a jaké chyby se nejčastěji dělají?
Flexinovela zákoníku práce (zákon č. 230/2024 Sb.) je největší novela pracovního práva za posledních deset let. Postupně se rozjela od 1. 6. 2025 a další ustanovení dobíhají od 1. 1. 2026. Mění se klíčové věci: výpovědní doba začíná dnem doručení, zkušební doba je delší, odstupné u některých výpovědí padá. Tady máš kompletní průvodce vším, co potřebuješ vědět jako zaměstnavatel i jako zaměstnanec.
ESG reporting podle CSRD už není dobrovolný marketing, ale zákonná povinnost s certifikovaným auditem a sankcemi do 5 milionů Kč. V roce 2026 reportuje druhá vlna firem — velké společnosti s 250+ zaměstnanci, 50 mil. EUR obratu nebo 25 mil. EUR aktiv. Jestli vaše firma do této kategorie patří a ještě jste neudělali první double materiality assessment, máte vážný problém. Tady je kompletní průvodce CSRD pro rok 2026.
NIS2 už není teorie ani EU papír na schválení. Od 1. ledna 2025 platí v Česku zákon č. 264/2024 Sb. o kybernetické bezpečnosti, registrace povinných subjektů u NÚKIB skončila 30. září 2025 a rok 2026 přináší to, čeho se firmy bojí nejvíc — audity a sankce. Pokud má vaše firma přes 50 zaměstnanců nebo 10 milionů EUR obratu a působí v dotčeném sektoru, tenhle článek je pro vás povinná četba.
Firma má 51 zaměstnanců, ředitel o whistleblowingu nikdy neslyšel a Ministerstvo spravedlnosti přijde na kontrolu. Výsledek: pokuta až 1 milion korun a roky reputační škody. Tomuto článku rozumíš, jak nastavit systém ochrany oznamovatelů tak, abys nemusel/a panikařit.
Překročíš obrat 2 miliony korun a najednou jsi plátce DPH ze dne na den. Špatně spočítaný obrat = pokuta až půl milionu. Pojďme si projít, co se v roce 2026 skutečně mění a jak to neprošvihnout.
Od 1. května 2026 musí Modrá karta v Česku splnit nový mzdový práh 73 823 Kč/měs — o 6,6 % výš než loni. Pro stávající držitele platí přechod do dubna 2027. Tady je celý systém EU Blue Card v Česku: požadavky, mobilita po Evropě, rodina a co je rychlejší alternativa.
Česko spouští největší přestavbu cizinecké agendy za posledních 25 let. Digitální účet ICAS, jedno povolení místo dvou, three-strike rule, posílení role garanta a tvrdší podmínky pro trvalý pobyt. Tady je, co se mění od 1. ledna 2026 a co musíš stihnout.
AI Act není abstraktní EU papír pro velké korporace. Je to nařízení, které od února 2025 platí pro každou firmu, kterou ve sklenáři pouští ChatGPT, a od srpna 2026 zavazuje i e-shopy s chatboty a marketingové agentury s deepfake obsahem. Sankce začínají od 7,5 mil. EUR a vrcholí na 35 mil. EUR. Tady je celý průvodce, co musíš splnit, kdy a jak — bez právničiny.
Pronajímáš byt přes Airbnb, vozíš lidi přes Uber nebo prodáváš oblečení na Vinted? Od 2023 platformy automaticky hlásí tvoje příjmy Finanční správě. Stačí 30 prodejů nebo 2000 € a do hlášení spadáš — i když jsi „si jen přivydělával“.
Jedna platba měsíčně, žádné daňové přiznání, žádný přehled na pojišťovny. Paušální daň v roce 2026 začíná na 9 984 Kč/měs v 1. pásmu — a pro tisíce OSVČ je to nejjednodušší způsob, jak vypadnout z administrativní mlýnice. Jenže není pro každého. Tady je kompletní průvodce, kdy se vyplatí a kdy se ti zničí daňová optimalizace.
DPP do 11 999 Kč bez odvodů, DPČ s rozhodnou hranicí 4 500 Kč, HPP s plnými odvody. Tady je rozdíl mezi třemi formami zaměstnání v 2026 — kdy se která vyplatí pro brigádníka i pro zaměstnavatele.
Dva nejčastější typy smluv pro freelancery. Jeden z nich tě může dostat do švarcsystému, druhý ti dá rozumný daňový reset. Tady je hranice — s konkrétním rozhodovacím stromem na konci.
OSVČ až do ~1.2 mil. Kč ročně. S.r.o. nad to. Tak zní pravidlo palce — ale v 2026 přibyla nuance. Tady je rozbor v reálných číslech: co kolik stojí, kde končí výhody paušálu, a kdy se přechod opravdu vyplatí.
Limit pro povinnou DPH je 2 mil. Kč ročně (od 2025 se počítá za kalendářní rok). Ale registrovat se dobrovolně se vyplatí už dřív. Tady je kdy ano, kdy ne, a jak vystavit první fakturu s DPH.
Klient nezaplatil. Co dál? Telefonát, e-mail, předžalobní výzva, žaloba, exekuce. Tady je celý žebřík eskalace — s konkrétními cenami, lhůtami a kdy se který krok vyplatí.
GDPR má v ČR 5 let, ale 80 % freelancerů pořád nemá ošetřené data svých klientů. Tady je minimální checklist toho, co tvoje smlouvy musí obsahovat, jakmile sis vzal cizí osobní údaje do ruky.
80 % OSVČ si plete fakturu se smlouvou. Stačí na malé zakázky, na velké ne. Tady je hranice — a co dělat, když ti chybí jedno z toho a klient nezaplatil.
Nahraj svoji Word šablonu, klikni místa k vyplnění, vygeneruj Word i PDF. Prvních 5 dokumentů měsíčně zdarma.
Vytvořit účet zdarma